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孫俠創(chuàng)業(yè)史
發(fā)布日期: [2016/12/16]  共閱 [1388] 次

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增大,創(chuàng)業(yè)一詞已成為人們意識(shí)中較為普及的詞匯了。許多的人都在為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和人生價(jià)值而努力創(chuàng)業(yè),有成功的,有失敗的,也有在艱難中前行的??v觀創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的一些數(shù)據(jù)和資料,我們也不禁可以得出這樣一個(gè)殘酷的結(jié)論:創(chuàng)業(yè)之路艱難,創(chuàng)業(yè)成功更加難。這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。

在創(chuàng)業(yè)征途上,有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者,從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中,我們可以學(xué)到很多有益的經(jīng)驗(yàn),而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上,我們可以得出許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,今天我們要講訴的是在色母?;w行業(yè)先鋒帶頭人他的創(chuàng)業(yè)歷程:

孫俠,湖北黃岡人,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA碩士研究生。在完成此學(xué)位同時(shí),曾在多家公司任職,包括深圳市福永龍彩塑膠、東莞市虎門(mén)華彩塑料顏料色母廠、東莞市金彩色母有限公司、 浙江金彩新材料有限公司。

1993年1月--1995年1月,在深圳市福永龍彩塑膠配色廠工作,從工人到主管,在此期間,孫俠是從底層的工人做起,兢兢業(yè)業(yè)、 踏踏實(shí)實(shí)的工作表現(xiàn),得到了公司各層領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),被升職為車(chē)間主管。1995年2月--2000年1月 ,孫俠到東莞市虎門(mén)華彩塑料顏料色母廠任職副總經(jīng)理,在任職副總經(jīng)理一職期間,孫俠依然不改他較初對(duì)工作的熱情及探索,他堅(jiān)定的相信,不管是任何工作,總會(huì)有更高的突破點(diǎn),只要自己堅(jiān)定想法去完成,總會(huì)有結(jié)果,無(wú)認(rèn)成功還是失敗,結(jié)果對(duì)于自己來(lái)說(shuō)都是一次進(jìn)步,于是,在2000年1月底,他用從家人和朋友那里湊齊的50萬(wàn)元,躊躇滿志地開(kāi)始了他的創(chuàng)業(yè)歷程。

2000年2月孫俠在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作和齊心協(xié)力的努力下創(chuàng)辦了東莞市金彩色母有限公司并任職總經(jīng)理,在孫俠在帶領(lǐng)下,公司稟承顧客至上的宗旨,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),讓公司在短短的數(shù)年內(nèi),從一顆幼苗成長(zhǎng)成一顆參天大樹(shù)。在這幾年中,孫俠也如同公司一般成長(zhǎng),這幾年的成長(zhǎng)結(jié)果是果實(shí)累累,但是孫俠在創(chuàng)業(yè)的腳步中并末停下,2011年1日孫俠與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立了浙江金彩新材料有限公司并任職總經(jīng)經(jīng)理一職。此時(shí)的孫俠已經(jīng)是具有深厚的經(jīng)濟(jì)知識(shí)與金融經(jīng)驗(yàn)。他會(huì)在事業(yè)的路上再創(chuàng)輝煌。


有人問(wèn)道:創(chuàng)業(yè)本身是件難事,在創(chuàng)業(yè)之初你認(rèn)為較難的是什么,什么是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵所在。孫俠:在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,我們經(jīng)歷了很多的挫折、失敗、痛苦甚至是絕望,然而這些困難對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是在所難免,因?yàn)槲覀儺吘故菑牡蛯庸ぷ鬟^(guò)來(lái),無(wú)論經(jīng)驗(yàn)還是事物的預(yù)計(jì)能力都需要慢慢錘煉。但是在這個(gè)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,我體會(huì)較深的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)要成功,整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作和齊心協(xié)力的努力是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一環(huán),當(dāng)然管理和人才也是我們永恒的主題。但如果沒(méi)有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作和大家的相互支持、鼓勵(lì)、包容,后果將無(wú)法想象。因?yàn)檫@其中遇到的困難實(shí)在是數(shù)不勝數(shù),而且每個(gè)人在困難面前都會(huì)有波動(dòng)、低谷、退縮,正是因?yàn)榇蠹矣邢嗷サ臏贤ê凸餐袚?dān)責(zé)任的意識(shí),才會(huì)有我們一步步涉險(xiǎn)而不餒的前進(jìn)。

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